В компании Filkar Otomotiv управление персоналом — это не просто управленческий процесс, а прочная структура, основанная на этических ценностях, равенстве и принципах устойчивого развития. Все наши действия осуществляются в соответствии с действующим законодательством, международными стандартами и этическими принципами; мы руководствуемся принципами прозрачности, честности и доверия.

В процессах найма, которые мы проводим, руководствуясь подходом «правильный человек на правильную должность», мы исходим из принципа равных возможностей и предоставляем равные возможности всем кандидатам без каких-либо дискриминаций. С целью поддержки развития наших сотрудников мы эффективно применяем процессы обучения, управления эффективностью и планирования карьеры; мы поощряем постоянное развитие.
Мы поддерживаем трудоустройство женщин, уделяем внимание участию людей с особыми потребностями в трудовой деятельности и уделяем приоритетное внимание тому, чтобы все наши сотрудники работали в безопасной и здоровой среде, уважающей права человека.

Мы придерживаемся высоких стандартов в области охраны труда и техники безопасности, экологической ответственности, а также информационной безопасности и конфиденциальности.
Благодаря нашим современным рабочим пространствам и ориентированному на сотрудников подходу мы предлагаем корпоративную культуру, основанную на балансе между работой и личной жизнью, а также на участии и открытости к развитию.